今天来给大家简单讲一下常见的SEO面试问题有哪些？作为SEOer我们在面试的时候应该注意哪些问题才能提高面试通过率？
一：面试之前先了解公司
面试之前我们一定要对去面试的公司有一个初步的了解，公司的行业性质，有没有官网，网站优化有没有做过，如果做过优化，现在关键词排名怎么样？有了一个基本的信息，在面试的时候才不会显得尴尬，做任何事情都必须经过事前准备。
二：面试过程中切记工具论
作者做优化少说也有5年了，虽然不敢说是高手，但是基本的基础知识优化也还是没有问题，期间也面试过不少的SEOer,作为很多新手，上来就打开站长工具，对网站的分析侃侃而谈，包括建站时间，排名，最近收录，是否做过404，甚至网站收录多少全部凭站长工具去查。全程连网站都未打开过，还说的句句是理，这类人在我这里肯定是过不了的。
三：初步方案要有，但是不能细化
作为面试，面试官一般都会问如果你来负责网站的运营优化，你打算怎么做？这个时候我们不说也不行，说多了也不行，解决办法就是只说初步方案，具体操作细节不需要透露（社会复杂，真的不排除很多公司面试不是为了招人，而是想听听同行的优化建议），所以初步没必要说的太多
四：成功案例
面试过程中，该展示的还是必须要展示，自己的成功案例就是对自我能力最好的说明，优秀的地方，优秀的案例，我们要大胆自我推荐。
五：期望工资多少
面试最后一般都会涉及到这类问题，个人经验，工资一定要说，这也是自信的自我展示，但是不能说得太低，因为水平比较好的肯定不会接受低薪，可以参考每个地区的差别，往中上说，当然如果是新手就老老实实交代，新手毕竟需要时间的积累和经验的沉淀
六：我们考虑一下，合适的话会通知你
这也是我们经常遇到的，如果这样说的话，最起码能说明在现在的这个时刻，面试官并不觉得你是非常合适的，想在等等有没有更合适的人，或者就是觉得能力问题，要门就是待遇要求问题。如果我们觉得这个工作不合适的话那就没关系，接下来在继续找，如果自己非常想要这份工作的话，完全可以大胆自我推荐，比如：如果我来负责，我会怎么怎么，希望公司能给这么一个机会等等。
总结：随着自媒体的兴起，SEO的比重也越来越小，并不像前几年刚出来那么火爆，既然选择了这个行业，我们就应该为自己的选择全力以赴，目前还在做SEO的小伙伴们，加油
常见的SEO面试问题有哪些？
今天来给大家简单讲一下常见的SEO面试问题有哪些？作为SEOer我们在面试的时候应该注意哪些问题才能提高面试通过率？
一：面试之前先了解公司
面试之前我们一定要对去面试的公司有一个初步的了解，公司的行业性质，有没有官网，网站优化有没有做过，如果做过优化，现在关键词排名怎么样？有了一个基本的信息，在面试的时候才不会显得尴尬，做任何事情都必须经过事前准备。
二：面试过程中切记工具论
作者做优化少说也有5年了，虽然不敢说是高手，但是基本的基础知识优化也还是没有问题，期间也面试过不少的SEOer,作为很多新手，上来就打开站长工具，对网站的分析侃侃而谈，包括建站时间，排名，最近收录，是否做过404，甚至网站收录多少全部凭站长工具去查。全程连网站都未打开过，还说的句句是理，这类人在我这里肯定是过不了的。
三：初步方案要有，但是不能细化
作为面试，面试官一般都会问如果你来负责网站的运营优化，你打算怎么做？这个时候我们不说也不行，说多了也不行，解决办法就是只说初步方案，具体操作细节不需要透露（社会复杂，真的不排除很多公司面试不是为了招人，而是想听听同行的优化建议），所以初步没必要说的太多
四：成功案例
面试过程中，该展示的还是必须要展示，自己的成功案例就是对自我能力最好的说明，优秀的地方，优秀的案例，我们要大胆自我推荐。
五：期望工资多少
面试最后一般都会涉及到这类问题，个人经验，工资一定要说，这也是自信的自我展示，但是不能说得太低，因为水平比较好的肯定不会接受低薪，可以参考每个地区的差别，往中上说，当然如果是新手就老老实实交代，新手毕竟需要时间的积累和经验的沉淀
六：我们考虑一下，合适的话会通知你
这也是我们经常遇到的，如果这样说的话，最起码能说明在现在的这个时刻，面试官并不觉得你是非常合适的，想在等等有没有更合适的人，或者就是觉得能力问题，要门就是待遇要求问题。如果我们觉得这个工作不合适的话那就没关系，接下来在继续找，如果自己非常想要这份工作的话，完全可以大胆自我推荐，比如：如果我来负责，我会怎么怎么，希望公司能给这么一个机会等等。
总结：随着自媒体的兴起，SEO的比重也越来越小，并不像前几年刚出来那么火爆，既然选择了这个行业，我们就应该为自己的选择全力以赴，目前还在做SEO的小伙伴们，加油